Kamis, 30 Juli 2026
Minggu, 12 Juli 2026
Kamis, 2 Juli 2026
Rabu, 1 Juli 2026
Berdasarkan Berita Acara Panitia Seleksi Nomor: ST/15/JPTP.PKL/VI/2026 tanggal 21 Juni 2026 tentang Penetapan Hasil Verifikasi Kelengkapan dan Keabsahan Berkas Lamaran serta Penilaian Seleksi Administrasi dalam Seleksi Secara Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pekalongan Tahun 2026 dan Pengumuman Panitia Seleksi Secara Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pekalongan Tahun 2026 Nomor: ST/09/JPTP.PKLB/VI/2026 tanggal 3 Juni 2026 serta hasil koordinasi dengan Badan Kepegawaian Negara berkaitan dengan waktu perpanjangan pendaftaran dari 3 (tiga) formasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang tidak memenuhi persyaratan minimal jumlah pelamar dan yang lolos seleksi administrasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai berikut:
a. Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik (JPTP-02);
b. Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (JPTP-04); dan
c. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (JPTP-07).
Sehubungan dengan hal tersebut, Panitia Seleksi Secara Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pekalongan Tahun 2026 melakukan perpanjangan pendaftaran untuk 3 (tiga) formasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c dengan tahapan dan waktu sebagai berikut:
Senin, 6 Juli 2026
Berdasarkan Berita Acara Rapat Koordinasi Panitia Seleksi Secara Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pekalongan Tahun 2026 Nomor ST/15/JPTP.PKL/VI/2026 tanggal 21 Juni 2026 tentang Penetapan Hasil Verifikasi Kelengkapan dan Keabsahan Berkas Lamaran serta Penilaian Seleksi Administrasi dalam Seleksi Secara Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pekalongan Tahun 2026, bersama ini kami sampaikan HASIL SELEKSI ADMINISTRASI SELEKSI SECARA TERBUKA DAN KOMPETITIF PENGISIAN JABATAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PEKALONGAN.
Senin, 22 Juni 2026
Senin, 22 Juni 2026
Pemerintah Kabupaten Pekalongan kembali melakukan penyegaran birokrasi melalui pelantikan dan pengambilan sumpah Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Lantai I Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan, Rabu 28 Januari 2026.
Prosesi pelantikan dilaksanakan atas nama Bupati Pekalongan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Pekalongan, M. Yulian Akbar. Salah satu pejabat yang dilantik dalam kesempatan tersebut adalah Ajid Suryo Pratondo, S.STP, M.Si., yang kini mengemban amanah sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pekalongan.
Sebelum menduduki jabatan barunya, Ajid Suryo Pratondo diketahui menjabat sebagai Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Pekalongan. Perpindahan jabatan ini merupakan bagian dari penataan organisasi guna memperkuat kinerja pemerintahan daerah.
Sekda M. Yulian Akbar menyampaikan bahwa pelantikan pejabat pimpinan tinggi tersebut dilakukan untuk menjawab kebutuhan organisasi serta memastikan roda birokrasi berjalan secara optimal dan profesional.
Ia menegaskan, seluruh aparatur sipil negara di lingkungan Pemkab Pekalongan memiliki tanggung jawab untuk mendukung dan menjalankan arah kebijakan kepala daerah sesuai dengan visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Pekalongan.
“Sebagai bagian dari birokrasi, ASN dituntut untuk loyal dalam menjalankan visi dan misi kepala daerah. Tidak hanya itu, kekompakan dan keharmonisan antar organisasi perangkat daerah menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Lebih lanjut, Sekda menyoroti pentingnya nilai integritas yang harus melekat pada setiap pejabat, khususnya pimpinan OPD. Menurutnya, integritas bukan hanya slogan, melainkan harus tercermin dalam sikap dan keteladanan sehari-hari.
“Integritas harus dimulai dari pimpinan. Ketika kepala OPD mampu memberi contoh yang baik, maka jajaran di bawahnya akan ikut membangun budaya kerja yang profesional dan solid,” tambahnya.
Dengan pelantikan ini, diharapkan jajaran birokrasi Pemkab Pekalongan semakin siap bersinergi dan bekerja bersama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif serta berorientasi pada pelayanan publik
radarpekalongan
Rabu, 28 Januari 2026
No | Nama Dokumen | Tanggal Upload | Unduh |
|---|
1 | Rencana Strategis (Renstra) 2026 - 2029 | 10 Oktober 2025 | |
2 | Rencana Kinerja Tahunan 2026 | ||
3 | Rencana Aksi Tahun 2025 | ||
4 | LKJiP Tahun 2025 | ||
5 | Indikator Kinerja Utama (IKU) 2025 | ||
6 | Perjanjian Kinerja Tahun 2025 | ||
7 | Perubahan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 | ||
8 | Rencana Kerja Perubahan BKPSDM Tahun 2025 | ||
9 | Rencana Kerja BKPSDM Tahun 2026 |
| No | Nama Dokumen | Tanggal Upload | Unduh |
|---|---|---|---|
1 | Rencana Strategis (Renstra) 2021 - 2026 |
| No | Nama Dokumen | Tanggal Upload | Unduh |
|---|---|---|---|
1 | Rencana Strategis (Renstra) 2021 - 2026 |
Kamis, 1 Januari 2026
| 10 Januari 2025 |
| 2 Januari 2025 |
| 10 Februari 2026 |
| 2 Januari 2025 |
| 2 Januari 2025 |
| 15 Oktober 2025 |
| 3 November 2025 |
| 3 November 2025 |
| 10 Oktober 2024 |
[Gambar] |
2 | Rencana Kinerja Tahunan 2025 | 10 Januari 2024 |
3 | Rencana Aksi Tahun 2024 | 2 Januari 2024 |
4 | LKJiP Tahun 2023 | 2 Januari 2024 |
5 | Indikator Kinerja Utama (IKU) 2024 | 2 Januari 2024 |
6 | Perjanjian Kinerja Tahun 2024 | 2 Januari 2024 |
7 | Perubahan Perjanjian Kinerja Tahun 2024 | 15 Oktober 2024 |
| 10 Oktober 2023 |
[Gambar] |
2 | Rencana Kinerja Tahunan 2024 | 10 Januari 2023 | [Gambar] |
3 | Rencana Aksi Tahun 2023 | 2 Januari 2023 | [Gambar] |
4 | LKJiP Tahun 2022 | 2 Januari 2023 | [Gambar] |
5 | Indikator Kinerja Utama (IKU) 2023 | 2 Januari 2023 | [Gambar] |
6 | Perjanjian Kinerja Tahun 2023 | 2 Januari 2023 | [Gambar] |
7 | Perubahan Perjanjian Kinerja Tahun 2023 | 15 Oktober 2023 | [Gambar] |